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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

7C集團公司企業文化突破 北京:2019年11月15日

課程介紹 如何形成集團合力?如何激發集團活力?集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系?集團文化如何落實到業務單元和分子公司?企業文化如何與戰略、管理保持匹配?文化建設工作如何常態運行并持續創新?如何運用文化推動企業卓越成長?…… 《7C企業文化突破》解決方案匯集我們16年的研究實踐成果......

企業文化建設系統解決方案 北京:2019年11月16日

課程背景: 企業價值理念可以驅動企業文化健康發展 健康的企業文化可以驅動員工的自我價值觀實現 員工的自我實現驅動顧客滿意度的提高 顧客滿意度的提高驅動股東價值的增長 價值驅動的企業往往是最成功的企業! 我們在“七層次意識模型”的基礎上,幫助企業衡量員工個人價值理念與當前的企業價值理念之間的一致性......

赴青島學習海爾OEC與文化創新高級研修班 青島:2019年12月02日

課程介紹 標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業將自己與世界一流企業進行全球對標,在明確差距的基礎上,通過借鑒一流企業的成功方法或其他改進措施,使自己成為或趕超一流公司。 標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿,通過學習實踐深入測量,每一個環節或......

《創新文化與執行模式》(參觀企業:海爾集團、海信集團、青島啤酒) 青島:2019年12月04日

課程介紹: 未來企業最高層次的競爭即文化的競爭,一流的企業一定有著一流的企業文化,企業文化建設需要有意識的創新、創造、引導,企業文化不僅僅是口號,需要通過完整、科學的執行模式將其轉化為具體的行為與結果,如何轉化,這就需要我們建立一套高績效的執行模式。 通過對海爾、豐田等標桿企業的研究,結合多年為企業提供咨詢培訓服務的實......

向阿里學習:企業文化打造 深圳:2019年12月04日

課程介紹 IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,企業文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。阿里從1999年成立至今歷經20年,一直以企業文化的核心——價值觀驅動企業發展。從馬云為首的18人創始團隊到現在30000多員工,企業文化究竟是如何引導和推動阿里巴巴的企業戰略呢?在學習阿里的成......

企業內部講師培訓課程之——培訓課程設計與開發 深圳:2019年11月15日

課程背景: 本課程提供了一套系統的課程開發和教材編寫的流程和工具,指導講師一步步地完成課程開發和教案編寫,將平時自己準備的素材和教學工具與課程完整地結合在一起,并不斷地通過評估學員授課效果,修改和完善課程,最終將課程變成一個成熟的課程,讓其他講師也能參考教案將課程原汁原味地表現和演繹出來,達到不同講師授課“千人一面”的效果。 課程對象及要求 參加培訓的學員在課堂上都必須帶上自己的課程和電腦,課程現場需要親自完成課程的開發和設計. 授課的關鍵詞 行動發現......

戰略人力資源管理(2天) 北京:2019年12月02日

【課程收益】 一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展,并且持續倍增,人是其中至關重要的因素,如何做出關于人力資源管理的戰略決策,從而保證公司業務目標的實現,是各級管理人員持續關心的話題。本課程從各個關鍵決策點進行討論,利用先進的管理理念和模型,給你提供決策的思路,為您的成功助一臂之力。 【課程對象】 公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士 【課程大綱】 1. 戰略人力資源管理概述 人力資源面臨的挑戰 什么是核心能力 企業核心能力......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 上海:2019年12月23日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

人力資源轉型的關鍵思維 上海:2019年12月27日

課程介紹: 人力資源業務伙伴(HRBP)不僅僅是HR職能的某個職位,而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業,首先需要HRVP、HRD真正勝任業務伙伴的角色。 我們只能在自己的思維空間之內成長,所以,要想真正實現向業務伙伴角色的轉變,首先要實現思維模式的轉變。 博覽群書、身經百戰的培訓師帶領我們,溯源大師理念精華,跨界借鑒突破性思維,以案例體驗促進思維轉變,引發深刻思考,奠定HR成為業務伙伴的基石,發現HR價值提升的杠桿點。 培訓受眾: HRVP 、HRD、HRM......

績效管理與實施 北京:2020年01月08日

課程背景: 以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享,實用性、操作性強,并采用互動、現場演練、行動學習、 疑難解答等方式,使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧,在解決問題中更多的成長和提升。 課程收益: 1.幫助HR管理者正確的認識績效管理的目的和價值,能夠正確引導部門管理者正確看待績效管理工作,正確運用績效管理工具實現企業經營目標和業務戰略; 2.能夠運用平衡計分卡工具梳理、描述企業關鍵戰略領域目標,參與制定所屬企業戰略地圖; 3.掌握KPI指標提取和分解的方法,能夠從戰......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

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名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

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