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人力資源專員實務訓練

【課程編號】:MKT003598

【課程名稱】:

人力資源專員實務訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2020年07月03日 到 2020年07月04日2880元/人

2019年06月14日 到 2019年06月15日2880元/人

2018年06月01日 到 2018年06月02日2880元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供人力資源專員實務訓練相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州人力資源專員培訓

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課程目標:

引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法,提高學員分析問題和解決問題的實戰能力,培養學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。

課程對象:

人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人

課程大綱:

一、管理心態:人力資源管理宏觀概覽

員工有效管理

人力資源極大化公式

人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系

二、管理體系:人力資源管理模型

五個基礎、八大結構

認識您的部屬三要:

三、基礎篇:工作分析和職務說明書的應用

做什么:職位職責分析

應具備什么能力:勝任力分析

職務說明書編寫及應用

案例展示

四、技術篇一:招募面試及選才要點

員工招募實用操作方法

招募面談程序及技巧

勞動法規

五、技術篇二:培訓管理與人才開發

如何建立組織內部培訓系統

培訓的計劃、實施和評估

案例討論

員工職涯發展與培訓整合

案例展示

六、技術篇三:績效管理與績效面談

績效的標準制定程序

績效面談的標準程序

績效管理的考核方式

模擬角色

七、技術篇四:薪酬管理

薪酬的基本原則

薪酬策略

工資架構

獎勵方案

福利方案

特殊人群的薪酬方案

工資調整與薪酬預算

留才方式:財務及非財務因素

八、 技術篇五:企業文化

企業文化的作用

企業文化的推廣

張老師

張老師先后擔任多家著名大型外企人力資源部經理,具有豐富的人力資源領域工作經驗。張老師擅長企業文化建設、有效的招聘與面試技巧、培訓規劃與實施、薪酬規劃、目標管理與績效考核、如何成為一名優秀的人力資源主管、非人力資源經理的人力資源管理課程等。

授課特點:扎實的理論基礎;豐富的教學培訓經驗;獨特的演講風格;形象生動的案例討論;再加實用的課程內容,使許多學員收益非淺。

服務過的企業:蘇州寶德強、蘇州同亨科技、蘇州顯輝、昆山好孩子、和艦科技、索尼、愛普生、雅馬哈電子、吉田建材、耐普羅中國、華映視訊、金德精密、三星電子、飛創電訊、福田金屬、國巨電子、威卡自動化、強茂電子、明基電通、森隆置業、泰科電子、大同電子、蘇州天華超靜有限公司、蘇州頂點設計有限公司、蘇州同昌貿易有限公司、張家港東洋貿易有限公司、蘇州騰發鋼結構有限公司、鎮江丹陽森林集團。

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