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近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

員工招聘與面試技巧高級研修班 深圳:2019年11月15日

課程背景: 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法! 沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失! 那么,如何提高員工招聘的質量?如何科學評價人才的能力和素質......

人力資源管理訓練營 廣州:2019年12月05日

課程介紹: 精準人力資源管理訓練營是國內企業內訓領域唯一創新研發的企業培訓‘里程碑式’培訓課程.此培訓模式采用體驗式的培訓方式,運用戶外拓展.企業教練技術. 心智培訓的教學方法,使企業人事管理高效進行,并打造一個和諧組合的組織機構.本訓練營課程的設計及新穎教學方式的實施,更好的解決企業人事通病問......

招聘與面試技巧——快速提升企業人才競爭力 北京:2019年12月12日

課程背景: 企業如果總是能雇用高效能的人,工資總支出將節省30%以上!找到高效能的人才,將其用到合適的崗位上,是人力資源管理工作重要的第一步! 那么如何招到適合企業人才呢?您是否掌握正確的招聘方法及面試技巧?企業內的崗位設置是否科學? 本課程旨在幫助您提高招聘與面試的知識和技巧,梳理和優化內部的崗位設置,做好人才選拔,......

雇主品牌建設與校園招聘 廣州:2019年12月13日

課程介紹 幾乎每一家快速成長的企業, 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴,早已開始把目光投向大學校園, 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地, 然而, 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境, 甚至是校園滑鐵盧—— 校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠; 公司品牌不......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 深圳:2019年12月23日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系......

TTT-內訓師訓練初級班標準版 深圳:2019年11月15日

課程主要收獲: 1、掌握培訓師臺上呈現的基本技法,包括眼神運用、語調控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應變策略等; 2、對教學形式的設計有更深刻的認識,顛覆教學設計中重內容輕形式設計思路,把教學方法設計和培訓環境設計放在與內容同等重要的位置; 3、建立素材收集通道,輕松擁有培訓師的百寶箱; 4、能獨立進行PPT課件設計,對色彩、版式、動畫的設計有一個全新的認識,讓PPT的呈現不再俗套、凌亂、繁雜; 輔助用品準備: 投影儀/白板筆/手持嘜(2)/可移動課桌/大白紙(80)/白......

《企業績效薪酬落地實操》精品班 深圳:2019年11月16日

培訓受眾: 企業董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬主管等 課程收益: 如何通過績效薪酬來吸引、保留優秀人才? 如何根據中國企業特點、現狀、規模、行業量身定做績效薪酬體系? 績效體系怎樣實施才不流于形式?如何真正讓績效考核達到激勵人才目的? 如何創新績效,改變傳統扣分為加分?每一分都是自己掙來的! 如何讓大家喜歡績效?主動要求做績效?績效考核結果的運用如何用才有效? 獎金如何設計,讓每一分都有激勵效果,公司和員工都開心? 如何建立一套規范、好調整的薪酬績效體......

《勝任素質模型的構建與應用》 上海:2019年12月13日

課程介紹 現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。 基于勝任素質模型的人力資源管理體系是提高公司整體競爭力和員工能力的有效方法,在眾多優秀國際公司以及本土公司已經獲得廣泛應用,并獲得良好回報。 課程收益 ......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 濟南:2019年12月14日

培訓背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同規范化流程標準化表單證據化” 本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以“入職”、“在職”、“離職”這三大用工環節為框架,體系化梳理和評析不同用工環節下的管理節點控制,通過......

入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 北京:2019年12月20日

課程介紹 14年行業沉淀,累計超過3000場次的培訓經驗,數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗 不講述枯燥的法律理論,只講述實務操作的經驗和技巧,切實解決實際問題 不逐個解讀法律條文,而結合案例分析實務操作技巧 被眾多財富500強企業譽為:“實戰性最強的培訓課程” 不光告訴您怎么做,還會把優秀企業正確做法與您分享 課程收益 1、系統全面學習,入職、在職、離職各階段的勞動法知識。 2、系統全面掌握,入職、在職、離職各階段的各類問題與應對......

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行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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名課堂特聘人力資源管理培訓講師,國家企業培訓師、國家心理咨詢師、國家職業指導師、高級人力資源管理師、...

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名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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