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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

TTM-卓越培訓經理 深圳:2019年11月22日

課程背景: 隨著企業的不斷發展壯大,培訓承擔著人力資源發展"選育用留"中關鍵的"育"的角色,這部分工作已經越來越被認可和重視,越來越多的企業開始建立自己的企業大學,打造學習型組織文化。 作為培訓管理者,承擔著組織及人才發展的重擔。但怎樣做好這項工作,對中國的企業和培訓管理者來說都......

師鑒:培訓師通關之路(高階) 廣州:2019年11月22日

課程背景: 很多時候,我們有很豐富實戰經驗,卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時候,我們接到課題便想當然整出了課程,可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。完美源于設計,喬布斯專注于設計追求終成就了蘋果的轟動全球,同時也成就了自己。同理,精彩課程也必須經受完美設計。那么,我們應該遵循何種設計理念與邏輯;遵照......

九型人格-管理者識人用人之道 成都:2019年11月30日

【課程特色】: 化繁就簡,將復雜的理論轉化為生動鮮活的課程;重點突出,從每種性格最強項入手,揭示每種性格的生命光輝;簡便實用,四種管理應用,立刻見到效果。 【課程目的】: 系統學習九型人格的理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法,了解性格對事業的影響,學習個性的溝通、激勵技巧,挖掘自身個性優勢,學習在工作中使用九型人格......

TTT培訓師三維實戰特訓營 南京:2019年12月06日

課程背景 ——現場互動有笑果,當場訓練有效果,實際運用有成果! 課程研發人中國TTT培訓首選實戰專家陳老師,結合多年來專注于對TTT培訓的研究以及五百余場各行業、各類型企業實戰培訓經驗,厚積薄發,為您揭開培訓師實戰技能提升的達芬奇密碼,已得到了國內眾多知名企業、上市公司乃至世界500強的廣泛認同......

STT課程開發與設計實戰訓練 上海:2019年12月21日

課程背景: STT又升級啦!參加培訓師培訓,首選STT!! STT(又名:玩轉課堂?)是培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果!! 大道至簡,......

OKR敏捷績效管理 廣州:2019年12月06日

課程背景: 今天的業務環境和戰略很少能符合一年一次的績效考核周期。目標不斷修改,戰略持續調整,員工在不同項目之間轉換。傳統的績效管理辦法難以滿足變化的環境,敏捷績效管理應運而生,它更強調合作、社交化和快速反應。然而,在實際管理過程中,管理者常常遭遇這些難題— 敏捷績效管理是否適合企業現狀? 敏捷績效管理的具體如何操作? 如何在傳統的績效管理下介入敏捷績效管理? 針對以上問題,我們特邀世界500強企業人力資源總監姚瓊老師與我們一同分享《OKR敏捷績效管理》的精彩課程......

標桿房企績效管理系統——為戰略實現保駕護航 中山:2019年12月11日

課程介紹 戰略和決策都是老板的事情,制定時參與度低或習慣于讓老板做決策;一旦戰略制定,到執行就腿軟,戰略和執行兩張皮…..這已經成了絕大多數企業的軟肋,如何破了這個魔障?從行業趨勢把握、戰略方向確定、到組織能力決斷、采取系列組織管理手段,績效管理成為組織戰略目標實現的核心手段。 課程對象 1、地產集團各中心總經理、總助及集團高管后備 2、區域董事長、城市總裁及后備 3、事業總經理、項目總及后備 4、集團人力資源總監、區域人力資源總監、事業部人力資源經理、項目公司......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 廈門:2019年12月13日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

目標管理與績效考核實戰高級研修班 武漢:2019年12月14日

培訓受眾: 企業董事長、總經理、經理、主管等中高層管理者 課程收益: 1、理解績效管理的意義及對于中高層管理者的好處; 2、明確成功的企業必須推行績效管理; 3、清晰什么是績效管理及體系框架; 4、了解績效管理的運作程序及設計方法,以及各自在績效推行系統中應承擔的責任; 5、掌握尋找關鍵業績指標(KPI)的工具和方法; 6、精通目標的設定及分解; 7、掌握績效評價的方法,合理評價員工的績效; 8、了解KPI績效指標設計中的問題與難點; 9、掌握KPI績效指標推行的技巧與方法;......

全面薪酬體系設計實戰訓練營 深圳:2020年01月04日

課程背景: hr的痛點: 招不到合適的員工、技能強的員工跳槽逃跑…… 薪酬體系年年調整,現有的薪酬框架,很多人放不進去…… 企業推行績效,績效薪酬的錢從哪里來?老板員工想法非常不一樣…… 營銷人員采用提成制,結果根本無法跨區域調動人…… 研發人員的項目實行了項目獎,結果大家挑肥揀瘦…… 老板的痛點: 利潤越來越低,有人拿了高薪還不好好干活......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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