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昆明員工激勵機制培訓

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昆明員工激勵機制培訓公開課

薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2019年12月26日

1.您是否正被要求進行構建和管理企業的薪酬體系,但卻不知道從何處開始入手?2.您是否經常收到單位部門經理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?3.您是經常受到員工的抱怨,公司薪酬給付不公平?4.您是否感受到薪酬體系對組織和員工產生的巨大影響力而帶來的壓力?5.您是否想成為一名能夠設計企業薪酬體系的專家,讓老板對你刮目相看?......

員工關系管理—勞動合同變更、規模性解除與終止風險控制 昆明:2019年11月16日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分、問題員工判斷與分析第二部分、違紀員......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 昆明:2019年11月16日

1、您可以選擇適合您的用工形式,做好成本籌劃,避免負擔過重;2、掌握一套正規、完善、可行的用人管理工具,規范用人制度,直接有效的減少用工成本浪費;3、依法節約100%的勞動糾紛賠償金,依法規避承擔100%的勞動法風險;4、掌握合理有效的薪酬設計方案,將工資成本合法轉化,讓成本用在“刀刃”上;5、......

如何管理/育/留90后員工 昆明:2019年11月16日

1、應對80后、90后新型員工的管理挑戰;2、學會與80后、90后交往的五大秘籍;3、將80后、90后員工培養成為公司的優秀骨干;4、客觀/科學認識80后與90后員工;5、面對80后與90后,重新認識管理—管理的內涵與原則;6、激勵團隊士氣、激發工作熱情。學員對象:企業所有管理人員課程大綱第一講客觀認識80......

大宗商品價格趨勢分析與戰略采購 深圳:2019年12月28日

誰能夠有效地把握這些對企業盈利有重大影響的原材料的價格趨勢,進行戰略性的采購,誰就能夠贏得成本先機,提升公司產品競爭力,并進一步達到投資與戰略盈利的目的。當前,運用供應市場研究的方法和趨勢分析技巧對大宗商品價格走勢進行把握,已經成為領先企業的必備之功,而且這種方法的重要性越來越被企業的戰略投資部、戰略采購部、采購資源部......

精妙優質客戶服務與客戶投訴、抱怨處理技巧提升 上海:2019年11月19日

客戶服務經理、客戶服務主管、客戶服務人員、銷售代表、市場部及相關工作人員。課程大綱:第一部分、 培養積極主動的服務意識一、認識服務及如何做好服務?1、服務的概念——分組活動:服務真的有這么重要嗎?2、對服務SERVICE的理解◇ S-Smile:為每一位顧客提供微笑服務◇ E-Excellent......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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