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招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 蘭州:2019年11月26日

第一講 卓越管理者的選人之道一、招聘必須支撐企業戰略二、企業在招聘管理上主要存在的問題及解決思路三、卓越管理者在招聘中的責任和主要工作四、行動學習研討:影響招聘質量的因素分析第二講 認識勝任素質和招聘系統——系統提升招聘質量的基石一、勝任素質模型在招聘中的應用二、崗位評價要素的確定與評價方法的選......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 蘭州:2019年12月26日

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 銀川:2019年12月04日

近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動......

建筑企業人力資源規劃與實施落地實戰培訓 成都:2019年11月21日

建筑業企業董事長、總經理、分管人力資源副總經理、人力資源總監/經理、戰略或企管部、經營部等各部門經理、分子公司或分支機構負責人。【培訓內容】一、 建筑企業的戰略管理1、戰略管理體系構建要回答的三個問題2、戰略實施的抓手3、優秀建筑企業的戰略管理經驗借鑒二、 建筑企業的轉型升級1、建筑企業轉型期的戰略思考2、 轉型期的建......

向華為學習:研發團隊管理 上海:2019年12月27日

陳述并行工程的團隊運作框架陳述跨部門團隊的組織結構分析運用團隊不同發展階段管理方法制定團隊績效計劃和實施過程管理建立研發任職資格體系并對接其他HR模塊課程對象:本課程適合希望系統提升研發團隊管理能力的職業人士(需具備一定研發管理經驗),比如研發部門經理、研發團隊主管、項目經理/主管、人力資源經理/主管等課程大綱:【第一......

現代商務禮儀與職場溝通技巧 上海:2019年12月06日

一、商務禮儀概述1.禮儀的定義與特征2.商務禮儀的作用3.商務禮儀的基本原則與要求【情境解析】通過三個問題,深度剖析商務禮儀本質二、職業形象塑造1.成功形象的重要性?如何建立黃金第一印象?個人形象=公司形象,你不可不知的職業化著裝與個人形象?女性穿的是專業影響力,男性穿的是事業成功感2.以終為始,設計自我形象:確定對外......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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